Michal Košťál, jež nastoupil na pozici senior account manager nastoupil, má v rámci divize Sales & business advisory na starost prodej analytických řešení do sektorů telekomunikací a energetiky.
Do společnosti SAS Institute ČR přestoupil po čtyřech letech působení ve společnosti Oracle, kde se zabýval prodejem podnikových aplikací Oracle klíčovým zákazníkům v ČR a v rámci regionální Oracle Primavera Global Business Unit také prodejem systému pro řízení projektového portfolia.
Michal Košťál vystudoval elektrotechnickou fakultu Vysokého učení technického v Brně, je ženatý a mezi jeho největší zájmy patří sport a rodina.
Martina Schneiderová nastoupila na pozici HR manager pro Českou republiku. Jejími hlavními prioritami v oblasti HR bude zviditelnění firemní kultury SAS Institutu na českém pracovním trhu, zaměření na řízení výkonnosti a rozvoje zaměstnanců a práce s talenty na vysokých školách.
Dříve Martina Schneiderová působila ve společnosti PriceWaterhouseCoopers, kde od roku 2005 pracovala na pozicích HR manager a HR leader pro kancelář v Lotyšsku.
Ve volném čase ráda cestuje, navštívila Kanadu, USA, Austrálii, JAR a pobaltské státy. Energii pak podle prohlášení společnosti doplňuje posezením nad dobrým vínem v kruhu své rodiny a přátel.
Zdroj: SAS Institute ČR
