EY: Většina českých firem plánuje investovat do umělé inteligence ještě do konce roku

Firmy se zaměří hlavně na počítačové virtualizace a simulace a analýzy dat. Polovina dotázaných firem považuje zvyšování produktivity za jeden z hlavních přínosů AI, brzdí ji však nedostatek kvalifikovaného personálu.

EY: Většina českých firem plánuje investovat do umělé inteligence ještě do konce roku



Studie poradenské společnosti EY a Hospodářské komory České republiky odhalila, že osm z deseti oslovených firem, které plánují implementaci umělé inteligence (AI), tak učiní ještě do konce tohoto roku.

Průzkum naznačuje, že nástroje umělé inteligence se chystá implementovat více než 60 % respondentů. Většina firem, které v příštích pěti letech investici plánují, hodlá alokovat více než 10 % celkových investičních nákladů.

Podle EY budou investice putovat především do počítačové virtualizace a simulace (14 %), analýzy interních dat (13 %) a robotů (12 %). Mezi útvary, které zatím nejvíce využívají AI, patří podle studie dodavatelský řetězec, výzkum a vývoj či prodej.

Naopak oblasti, které potenciál umělé inteligence zatím využívají méně, jsou v českém prostředí podle společnosti EY marketing, finance a lidské zdroje.

Hlavní překážka? Nedostatek kvalifikovaných lidí

Za největší přínos umělé inteligence české firmy podle studie považují zvýšení produktivity (49 %) a také snížení nákladů (30 %). Pomocí implementace chtějí společnosti docílit i větší flexibility výroby (19 %).

Jednou z největších překážek pro respondenty však představuje nedostatek kvalifikovaného personálu (33 %). Průzkum ukázal, že po implementaci AI respondenti nejvíce využívají interní lidské zdroje, případně své zaměstnance rekvalifikují.

Takový postup ale nebývá příliš efektivní, související investiční náklady se nemusí vždy vyplatit třeba i jen kvůli odchodu kvalifikovaného personálu ke konkurenci,“ upozorňuje Karina Kubelková, hlavní analytička Hospodářské komory ČR.

Velkou příležitostí je v tomto směru například partnerství s akademickou sférou. Na státu je pak nastavení dostatečně motivačního prostředí nejen pro podnikatele, ale i pro univerzity a výzkumná pracoviště,“ dodává.

Zdroj: EY, Hospodářská komora ČR








Úvodní foto: @ Laurent - Fotolia.com

Komentáře